RRHH
Puesto al que se postula
Puesto de contratación
Número de contrataciones
Salario
Mercado
Negociable (salario del decimotercer mes)
Responsabilidades del trabajo: 1. Responsable de las ventas y promoción de los productos de la empresa; 2. Basado en los objetivos de ventas regionales de la empresa, formular planes de ventas regionales, desglosar objetivos y organizar la implementación; 4. Desarrollar clientes del mercado regional y completar la distribución de la red; 4. Desarrollar nuevos clientes, mantener clientes antiguos, expandir canales de negocio y visitar regularmente a clientes nuevos y antiguos en el área de la ciudad; 5. Responsable de formular planes de actividades de promoción de productos regionales cada mes, y resumir y analizar cada actividad después del evento; Requisitos del trabajo: 1. Educación secundaria o superior, 22-40 años; capaz de soportar dificultades, trabajador, apasionado por la industria de ventas, con buenas habilidades de comunicación y expresión, organización y planificación; 2. Más de medio año de experiencia laboral en la industria de bienes de consumo rápido, se prefieren aquellos con experiencia en la industria de licores y veteranos; 3. Se ofrece capacitación en el puesto para candidatos sin experiencia; Beneficios de la empresa: 1. Bono mensual por asistencia completa de 150 yuanes; 2. Beneficios por cumpleaños del empleado; 3. Días festivos tradicionales libres según regulaciones nacionales, con beneficios en forma de bienes o efectivo; 4. Seguro social para empleados; 5. La empresa tiene un buen ambiente de trabajo, relaciones armoniosas entre empleados, y el grupo organiza regularmente diversas actividades de integración a gran escala; 6. La empresa del grupo ofrece una amplia plataforma de desarrollo y canales de promoción; 7. Bono de fin de año, incentivos de acciones. 8. Comida y alojamiento proporcionados
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